Uddannelse i regenerativ ledelse / 2026, hold 4
Den Regenerative Leder
En 6 måneders transformativ lederuddannelse for dig, som ønsker at lære hvordan du og din organisation kan navigere i en kompleks og foranderlig verden, samtidig med at du skaber trivsel og livfuldhed for dig selv, dine medarbejdere og den større omverden – med naturen som samarbejdspartner og vejviser
Næste uddannelseshold starter 30. marts 2026
Kom til gratis infomøde om uddannelsen den 24. november kl. 19 – 20
8 gode grunde til tage uddannelsen Den Regenerative Leder
1. Du får dyb indsigt i det regenerative ledelsesparadigme, og du træner hele tiden dit eget sprog for det, så du kan formidle det til dine medarbejdere og kollegaer – og verden omkring dig.
2. Du får viden, metoder, værktøjer til at omstille dit team eller organisation til at være mere helhedsorienteret, relationel og meningsfuld, og du får løbende erfaring med det via prøvehandlinger.
3. Du vil (gen)finde en dyb forankring i det som er virkelig vigtigt for dig og opleve en større indre ro og klarhed. Det vil afspejles i dit lederskab, og have en direkte positiv indvirkning på dine medarbejdere og kollegaer.
4. Du får hjælp og støtte til at integrere og afprøve din nye viden og indsigter i regenerativ ledelse igennem hele forløbet af underviserne og dine medstuderende.
5. Undervisningen i sig selv er naturligvis designet ud fra regenerative principper og aktiverer derfor både krop, følelser, intellekt samt nærværstræning. Det bevirker, at læringen opleves og integreres langt dybere end du formentlig kender det fra andre (leder)uddannelser.
6. Du får ro og tid til væren og refleksioner i smuk natur både alene og sammen med dine medstuderende på alle de 6 fysiske moduler. Du vil derfor opleve, at blive fyldt op med fornyet og forstærket energi efter modulerne – alt imens du lærer og udvikler dit regenerative lederskab.
7. Du bliver undervist af nogle af de mest førende tænkere, praktikere og eksperter fra Danmark og udlandet inden for feltet.
8. Du får et fortrolig rum og et stærkt netværk med de øvrige deltagere, som støtter dig i din regenerative rejse både under og efter uddannelsen.
13 hele undervisningsdage i smuk natur fordelt på 6 moduler og 8 online sessioner/workshops med førende tænkere, praktikere og eksperter. Mere end 100 timers undervisning.
Uddannelsens målgruppe
Du er leder, har ledelsesmæssigt ansvar eller arbejder på anden vis med ledelses- og organisationsudvikling. Vores uddannelsesdeltagere tæller både topledere, mellemledere og ledelsesrådgivere og kommer fra alle typer af sektorer og virksomheder (private, offentlige og NGO’er).
Som deltager på uddannelsen skal du forvente og være villig til, at du også kommer til at arbejde med dig selv på et mere personligt plan. Regenerativ ledelse tager afsæt i det hele menneske og vores indre såvel som den ydre verden.
Du skal også være klar på, at tilbringe masser af tid i smuk natur sammen med en gruppe af inspirerende og ligesindede ledere, som du indgår i et stærkt læringsfællesskab med.
Derudover kan du måske genkende dig selv i følgende:
Du ønsker, at lede dig selv mere regenerativt og du forstår, at det er fundamentet for at lede andre regenerativt.
Du ønsker at bruge dit lederskab til løfte din organisation, så den i højere grad bidrager positivt til medarbejderes trivsel, kreativitet og produktivitet samt til omverdenen (naturen, lokalsamfund, interessenter og samarbejdspartnere mv.).
Du er optaget af hvordan du kan skabe et team eller en organisation, som bedre kan tilpasse sig fremtidens store forandringer, samtidig med at dine medarbejdere og kollegaer trives.
Du er optaget af hvordan du kan øge din egen indre ro og klarhed og derved stå stærkere i dig selv som leder.
Du er desuden åben for at få ændret din måde at se og forstå verden på og din egen rolle i den.
Læs evt. mere om regenerativ ledelse her:
“The source of all our problems today comes from the gap between how we think and how nature works”
Gregory Bateson
Uddannelsens opbygning og indhold
Uddannelsens indhold og undervisningsform er udviklet til at skabe dyb læring og varig forandring. Mange af vores tidligere deltagere beskriver uddannelsen som transformativ, fordi den kombinerer teoretisk indsigt med konkret praksis og personlig udvikling.
Modulerne er nøje tilrettelagt og faciliteret, så der opstår et læringsrum, hvor du både bliver udfordret og støttet i din udvikling. Under og mellem modulerne får du løbende sparring, som hjælper dig med at omsætte din læring til handling i dit eget lederskab og i din egen organisation.
Undervisningsformen integrerer regenerative principper og viser i praksis, hvordan regenerativ ledelse kan se ud. Du får ikke blot viden om, men også en oplevelse af, hvad regenerativ praksis betyder i virkeligheden.
Vi samarbejder med nogle af de dygtigste undervisere fra både ind- og udland. De har mange års erfaring inden for deres felt og praktiserer selv det, de underviser i. Det skaber et nærværende, trygt og levende læringsrum – et unikt praksis- og læringsfællesskab, der giver de bedste betingelser for din faglige og personlige udvikling.
Vi lægger stor vægt på, at du kan analysere, afprøve og bruge den nye læring direkte i din hverdag. Derfor arbejder vi med konkrete prøvehandlinger, så vi sikrer at overførselen fra “teori” til praksis bliver høj.
Indholdet bygger på den nyeste forskning og er samtidig inspireret af gamle visdomstraditioner. Det gør uddannelsen både tidssvarende og dybt forankret, og giver dig en læring, der kan mærkes, bruges og skabe varig værdi i din lederpraksis.
Modul 1
Regenerativ selvledelse
- Dyb og systemisk forståelse for roden til vores kriser
- Indføring i mindfulness, herunder de tre elementer; intention, attention og mindfulness attituder
- Indføring i naturens “designprincipper”
- Nærværs-praksisser
- Indsigt i vigtigheden af din “indre bæredygtighed” i dit regenerative lederskab og hvad der skal til for at du styrker din egen indre bæredygtighed
- Naturforbindelse
Kirsebærgården, Nakke, Odsherred kommune
Inkl. fuld vegetarisk forplejning
30. – 31. marts 2026
Fra kl. 9.30
På modul 1 får du en grundig indføring i det regenerative ledelsesparadigme.
Du får dels en dybere forståelse for de systemiske kriser, som udgør vor tids største udfordringer og en begyndende indsigt i og erfaring med, hvordan du kan lede mere helhedsorienteret, relationelt og meningsfuldt.
Regenerativ ledelse indebærer for de fleste et skifte i mindset, hvor vi begynder at se og forstå al liv som forbundet og gensidigt afhængig. På dette modul vil vi bl.a. lægge kimen til at kultivere en bevidsthed om, hvordan al liv – levende systemer – opererer og hvilke faktorer der er afgørende for deres og vores egen trivsel og resiliens.
Måden vi tænker om og relaterer til os selv og omverdenen på, påvirker alt omkring os og de valg, vi træffer. Som regenerativ leder er det derfor afgørende, at vi lærer at lede os selv regenerativt. Fundamentet for det, er naturligvis, at vi er i kontakt med os selv og kontinuerligt kan bringe os selv i balance og til indre klarhed. Vi stiller derfor skarpt på et af de helt fundamentale aspekter i dit regenerative lederskab; din indre tilstand og din måde at forstå og relatere til dine omgivelser på, herunder til naturen.
Med et solidt afsæt i forskning vil du få erfaring med forskellige effektive mindfulness-metoder og måder, hvorpå du kan skabe en dybere relation til naturen. De direkte effekter af disse praksisser er mange, herunder restitution af vores mentale ressourcer samt en oplevelse af mere ro og klarhed.
Modul 2
Rytmer & cyklusser
- Lær at lede fra et roligt og trygt nervesystem, med større ro, åbenhed og frihed indeni – også når der er pres på
- Hvordan vi leder os selv mere regenerativt med udgangspunkt i naturens rytmer og cyklusser
- Integrering af sunde rytmer og cyklusser i organisationens strukturer og praksisser, som sikrer, restituering af medarbejdernes mentale ressourcer og frigør energi og kreativitet.
Naturhaven i Hellebæk, Helsingør kommune
Inkl. fuld vegetarisk forplejning
20. – 21. april 2026
Fra kl. 10
På dette modul bygger vi videre på modul 1, og du får en dybere indsigt i og konkret erfaring med hvordan du kan lede dig selv og andre på en måde der skaber ro, tryghed og en følelse af forbundethed.
Med udgangspunkt i den nyeste forskning om nervesystemet, vil du forstå og erfare hvorfor ledelse ikke kun er en funktion eller rolle, men i høj grad også en tilstand. Heri ligger en vigtig nøgle for at kunne skabe lederskab, der baserer sig på nærvær, tillid og resonans.
På modulet vil vi også gå i dybden med betydningen af at integrere sunde rytmer og cyklusser i dit liv og organisation.
Vi mennesker er, lige som alt andet liv, rytmiske og cykliske væsener, og for at fungere optimalt, har vi brug for at integrere den viden ind i vores arbejdsliv. Her kan vi med fordel lade os inspirere af naturen og dens årstider.
Med udgangspunkt i biologi, neurologi og case-eksempler undersøger vi, hvordan du, ofte med små greb, kan integrere sunde rytmer og cyklusser i dit eget liv og i dit team eller organisation, som kan højne trivsel og frigive energi.
Modul 3
Organisationen som et økosystem
- Masterclass i sociokrati og medledelse
- Psykologisk tryghed
- Regenerativ dialog og feedback i organisationen
Himmelbjerggården, Ry, Silkeborg kommune
Inkl. fuld vegetarisk forplejning
18.-19. maj 2026
Fra kl. 9.30
På modulet vil du få en dybere indsigt i og afprøve konkrete metoder i sociokrati, også kendt som distribueret ledelse eller i daglig tale frisættende ledelse eller medledelse.
Sociokrati er en styreform, som i høj grad afspejler hvordan alt levende (naturen) organiserer sig. Sociokrati er baseret på medledelse fremfor hierarki. Med sociokratiske strukturer og processer er det muligt at skabe en meget effektiv og agil organisation, hvor beslutninger træffes tættest på opgaverne af de medarbejdere, som arbejder med dem. Det skaber en høj grad af ejerskab og motivation samtidig med at organisationen bliver langt mere forandringsparat og dermed i bedre stand til at være levedygtig i en verden i fuld forandring. Du vil også lære, hvordan du med den sociokratiske metode kan facilitere møder og beslutningsprocesser, som både er mere effektive og som sikrer, at alle bliver hørt.
Efter modulet vil du være i stand til at gå hjem og afprøve forskellige aspekter af sociokrati i praksis i dit eget team eller organisation.
Vi kommer også til at arbejde med regenerativ feedback og dialog, som styrker den psykologiske tryghed i organisationen.
Der vil selvfølgelig også være tid til at nyde noget af Danmarks smukkeste natur, som Himmelbjerggården er beliggende i.
Modul 4
Organisationen i et større økosystem
- Kropslig og følelsesmæssig erfaring af at være forbundet med alt andet liv
- Dybere rodfæstning i dine værdier
- Klarhed over din personlige forpligtelse som regenerativ leder i en større kontekst
- Solo dag i naturen
Kårup, Fårevejle (overnatning i naturen)
Inkl. fuld vegetarisk forplejning.
24. – 26. juni 2026
Fra kl. 10. Bemærk dette modul forløber over 3 dage.
På dette modul retter vi fokus til det tredje niveau af dit regenerative lederskab; din og din organisations indvirkning på den større omverden.
Måden vi ser, mærker og forholder os til verden på, afspejles i høj grad i vores handlinger. Derfor arbejder vi på dette modul i dybden med hvad det vil sige for dig, at mærke og opleve dig selv som en del af livet omkring dig.
På baggrund af dette får du hjælp til at stå endnu stærkere og mere rodfæstet i dine værdier og nå til klarhed over, hvad du ønsker at forpligtige dig til at arbejde for at realisere ift. din og din organisations effekt på den større omverden.
På modulet vil der også blive indlagt en hel dag, hvor du vil tilbringe alenetid i naturen uden eksterne forstyrrelser. Vores hjerner, nervesystem og følelser er udviklet sammen med og i naturen igennem millioner af år, men de fleste af os lever et liv meget langt fra det naturlige, hvilket medfører mange spændinger og blokeringer fysisk og tankemæssigt. Naturen kan bl.a. hjælpe os til at give slip og restituere, og når vi tilbringer længere nærværende tid alene i naturen skaber vi uundgåeligt en dybere forbindelse med os selv og alt det smukke og intelligente liv, som vi deler hjem med.
For mange af vores deltagere efterlader denne dag dybe og uforglemmelige spor og bliver et afsæt til at skabe større forandringer i ens personlige og professionelle liv. Dagen vil blive guidet af den regenerative ledelses- og organisationsfacilitator Din Van Helden. Hun er mangeårig elev af John P. Milton, som igennem et langt liv har guidet mennesker alene ud i vildmarken med det formål at skabe en dyb oplevelse af forbindelse til den indre og ydre natur.
Modulet vil primært foregå på engelsk.
Modul 5
Fordybelse og integration
- Fordybelse og sparring vedr. regenerative prøvehandlinger
- Udvikling af dit sprog og personlige regenerative ledelsesfortælling
- Videre skridt i din regenerative ledelse
Røsnæs, Kalundborg (overnatning i naturen)
Inkl. fuld vegetarisk forplejning tilberedt over bål
19. – 20. august 2026
Fra kl. 10
Dette modul er dedikeret til at integrere og omsætte den viden og indsigt, som deltagerne har tilegnet sig igennem fem måneder.
På modulet vil alle deltagerne derfor få sparring ift. deres regenerative prøvehandlinger. Vi vil også arbejde med at styrke deltagernes unikke og individuelle sprog for, hvad regenerativ ledelse er, som en essentiel del af det at udbrede regenerativ ledelse til ens team eller organisation og til den større omverden.
Der vil også være masser af nærvær, smuk natur og værdifuldt samvær med de øvrige deltagere og underviserne – ligesom på alle de øvrige moduler.
Modul 6
Høst og fejring
- Høst og deling af deltagernes indsigter og erfaringer
- Certificering
- Fejring
Kirsebærgården, Odsherred
Inkl. fuld vegetarisk forplejning
21.-22. september 2026
Fra kl. 10
Dette modul bliver en høst og en fejring af al den erfaring, læring og visdom, som vi har skabt sammen på uddannelsen.
På modulet vil hver enkelt deltager formidle den læring og de erfaringer, som hun eller han har tilegnet i løbet af uddannelsen, med udgangspunkt i deres skrevne refleksionsrapportering, og derefter vil der være tid til refleksioner fra resten af gruppen.
Der er ingen formkrav til præsentationen. Som forberedelse sender deltagerne inden modulet en refleksionsrapport vedr. deres høstede erfaringer på max 10 sider til underviserne.
Modulet afsluttes med certificering og fejring.
Online-workshops
Foruden de seks fysiske moduler vil vi også mødes online i alt 8 gange igennem forløbet.
Her vil du bl.a. møde undervisere og praktikere inden for det regenerative ledelsesfelt, som vil give dig viden og værktøjer, og hjælpe dig til at stå stærkere i dine værdier og dit formål, samt opnå større klarhed over din rolle som regenerativ leder.
Du vil møde:
Din Van Helden
En anerkendt ekspert og facilitator i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Din vil facilitere tre online sessioner (foruden at deltage fysisk på modul 4) mhp. at hjælpe dig til at integrere din viden og indsigt dybere i dit lederskab. Disse sessioner vil foregå på engelsk.
Andres Roberts
International anerkendt ekspert og facilitator i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Andres vil facilitere en tre timers online workshop, hvor vi bl.a. arbejder med hvilke roller der er behov for i en regenerativ omstilling, og hvilke roller vi hver især påtager os. Sessionen vil foregå på engelsk.
Chanette Lindgren
Entreprenant og visionær leder i Fonden Skovhaven, hvor hun som en af de første i Danmark indførte hun sociokrati som ledelsesform. Chanette vil dele ud af sine erfaringer og svare på spørgsmål om sociokrati som styreform.
Ashley Pollock
Tidligere ’Head of Transformation & Culture i den internationale virksomhed Vivobarefoot, som igennem mange år har arbejdet intenst med regenerativ ledelse. Ashley vil facilitere en tre timers workshop, hvor hun deler ud af sine mange erfaringer. Sessionen vil foregå på engelsk.
Tina Gliese
Stifter af CfRL og uddannelsen Den Regenerative Leder. Tina underviser i regenerative forretningsmodeller og sociokrati på to online sessioner.
Du kan læse mere om underviserne længere nede på siden.
”En moden og udviklet relation til os selv, andre mennesker og til den naturlige verden er helt afgørende for at kunne lede os selv, andre og vores organisationer regenerativt i en kompleks, foranderlig og relationel verden”
Tina Gliese
Naturen
Regenerativ ledelse bygger på en erkendelse af, at de systemer og strukturer, som vi mennesker har designet fungerer meget anderledes end de principper, som er styrende for livet på jorden. Vi har i høj grad udpint livet, fordi vi ikke har forstået og formået at arbejde med naturens præmisser.
Regenerativ ledelse tager derfor udgangspunkt i naturen – dvs. alt levende, og er optaget af, hvordan vi kan skabe optimale betingelser for at livet kan trives og udfolde sig. Både i os selv, hos vores medarbejdere og i den større omverden.
På uddannelsen får du både en forståelse for naturens “designprincipper” og hvordan du kan omsætte dem ind i ledelse og organisationsudvikling, og du får styrket din oplevelse af, at være forbundet med naturen.
Væren og relateren
Det regenerative ledelsesparadigme tager afsæt i at alt liv er forbundet og konstant indvirker på hinanden via dynamiske relationer. Derfor er kvaliteten af vores relationer; relationen til os selv, andre mennesker og den større omverden afgørende for at skabe trivsel i vores nære og fjerne omgivelser.
Vores indre tilstand har enorm betydning for hvordan vi indvirker på andre mennesker og på de beslutninger vi træffer. Derfor er en rød tråd igennem uddannelsen at sikre, at du får viden og erfaring med, hvordan du kan sætte dig selv i den mest ressourcestærke tilstand og lede med større ro og klarhed – også når du oplever at være under pres. Her er bl.a. mindfulness en meget effektiv metode, og er derfor en gennemgående del af uddannelsen.
Tænkning
På uddannelsen træner vi at se og tænke verden i helheder, sammenhænge og relationer frem for fragmenter. Vi udforsker, hvordan levende systemer fungerer, og hvordan naturens principper kan inspirere nye måder at lede, organisere og skabe på.
Gennem et levende system-perspektiv lærer vi at betragte vores lederskab og organisationer som dynamiske, forbundne økosystemer i konstant bevægelse.
Når vi genopdager livets indbyrdes afhængighed og de naturlige principper for trivsel, åbner vi for muligheden for at skabe regenerative systemer, der nærer både mennesker, organisationer og planeten. Levende systemtænkning inviterer os til et radikalt perspektivskifte; fra kontrol til samspil, fra adskillelse til forbundethed.
Handling
Du omsætter du løbende din nye viden til handling gennem regenerative prøvehandlinger. Du eksperimenterer med at integrere nye perspektiver, metoder og værktøjer i dit team eller din organisation, dér, hvor det giver mest mening.
Du får løbende sparring og støtte, bl.a. via ugentlige buddy-samtaler, som skaber rum til refleksion, feedback og fælles læring.
Da deltagerne på uddannelsen kommer fra forskellige typer af organisationer og sektorer, bliver prøvehandlingerne mangfoldige og kontekstnære, og du vil opleve at blive inspireret af andres erfaringer og opdager nye måder at tænke og handle på. Det skaber stor overførsel teori til praksis, så du ikke blot forstår det regenerative, men lever det i din ledelse og hverdag.
Dine undervisere og facilitatorer på uddannelsen
Tina Gliese
Tina er stifter af uddannelsen Den Regenerative Leder. Hun har en master i teknologisk og socio-økonomisk planlægning fra Roskilde Universitet og har 15 års erfaring med at lede og faciliteret bæredygtige projekter og forandringsprocesser. Hun har 20 års erfaring med meditation og er uddannet instruktør i naturbaseret mindfulness. Derudover er hun nørd inden for systemisk tænkning og naturens intelligens.
Tina er primær underviser og facilitator på uddannelsen, og underviser bl.a. i regenerative principper, systemisk tænkning, sociokrati, mindfulness og naturforbindelse.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Tina?
- Tina har en fantastisk ro og evner at skabe et meget trygt rum i gruppen til at arbejde på et meget dybere plan end på andre mere klassiske lederuddannelser.
- Hun har en naturlig autoritet og er en super dygtig facilitator og guide.
- Hun er en fantastisk formidler med en stor viden inden for regenerativ ledelse.
- Tina kan det helt særlige at hun lever sin praksis. Hun ’walk the talk’ – det er en meget stor inspiration.
Sissel Lea Nielsen
Sissel er antropolog, tidligere leder og arbejder med systemisk organisations- og ledelsesudvikling. Sissel er optaget af at genskabe menneskers forbindelse til naturen, sig selv og hinanden og faciliterer workshops for organisationer og virksomheder i naturen. Sissel er uddannet naturterapeutisk mindfulness instruktør og stifter af JORDNÆR, hvor hun underviser i naturbaseret mindfulness.
Sissel er primær underviser og facilitator på uddannelsen. Hun underviser i mindfulness og naturforbindelse.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Sissel?
- Hun har en særlig evne til at sætte sig ind i deltagernes faglige og personlige problematikker.
- Sissel har et stort nærvær, dyb viden og evner at tune ind på det menneske hun står overfor.
- Sissel er meget dygtig til at guide mindfulnessøvelser, der giver dyb ro og nærvær og hendes naturforståelse og brug af naturens rum giver en særlig værdifuld og kropslig læring.
Din Van Helden
Din har stor erfaring inden for regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Hendes arbejde er forankret i organisatorisk læring, naturforbindelse og systemisk tænkning. Hun er grundlægger af ’OD for life’ (Organizational Development for life), programleder på Bio-Leadership Fellowship og grundlægger af virksomheden Grounding. Din er desuden elev af den anerkendte lærer John P. Milton, som er en af verdens helt store kapaciteter, når det kommer til at forbinde sig med naturen – både den indre og ydre natur.
Din hjælper deltagerne online til at integrere den nye regenerative viden og indsigter ved at facilitere processer, som fordyber deltagernes autentiske relation til sig selv og hinanden. Din deltager i øvrigt fysisk på modul 4 som medunderviser.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Din?
- Hun er en helt særlig underviser, som på kort tid formår at stille spørgsmål, der virkelig kan rykke folk et nyt sted hen.
- Din har en utrolig evne som menneskekender og vejleder, og man fornemmer med det samme Dins store visdom.
- Hun er en af de mest betydningsfulde formidlere af regenerativ ledelse jeg har mødt.
Nina Lerche
Stifter og primær underviser på uddannelsen Naturterapeutisk Mindfulness instruktør. Hun har dedikeret sit virke til at bringe mennesker tættere på sig selv, hinanden og naturen. Hendes arbejde skaber store forandringer i mennesker.
Nina underviser i den nyeste forskning i nervesystemet og demonstrerer med forskellige metoder hvordan vi kan regulere nervesystemet, som en forudsætning for at mærke en forbundethed til sig selv og til omverdenen.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Nina?
- Hun er den mest autentiske underviser jeg har mødt.
- Nina er en utrolig dygtig formidler og formår at gøre noget meget komplekst nemt forståeligt.
- Jeg oplever en stor forandring i min indvirkning på mine medarbejdere efter, at jeg har integreret den læring og de metoder jeg fik på workshoppen med Nina.
Andres Roberts
Andres’ er founding partner i The Bio-Leadership Project, en bevægelse, som har til formål at transformere ledelse og menneskeskabte systemer ved at arbejde med naturen. Han er også co-founder af Way of Nature UK, hvor han guider transformerende solo-ture i naturen. Han kombinerer en systemisk tilgang til læring og innovation, principper fra oprindelige kulturer med en dyb omsorg og respekt for det at lære med og som en del af naturen. I dag arbejder han med organisationer som Patagonia, Natura & Co, the Environmental Funders, Aviva Investors m.fl.
Andres’ vil lede en halv dags online workshop, som skaber en dybere bevidsthed om de forskellige nødvendige roller der er behov for i en regenerativ omstilling, og hvilke roller vi hver især påtager os.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Andres?
- Andres er en af de stærke internationale stemmer inden for regenerativ ledelse.
- Han er en stærk formidler af det regenerative.
- Han har et super interessant projekt, og han formår at tage os med ind i sit projektrum.
Chanette Lindgren
Chanette er en entreprenant og visionær leder. Som pioner inden for feltet i Danmark indførte hun sociokrati som ledelsesform i organisationen Fonden Skovhaven i begyndelsen af 2017. Chanette sætter altid mennesket i centrum, og er eksponent for en dialogisk ledelsesstil baseret på tillid og frisættelse, hvor den enkelte medarbejder ses og løftes i forhold til sine specifikke kompetencer, og dermed gives mulighed for at yde sit bedste.
Chanette vil dele ud af alle sine erfaringer med sociokrati, herunder sikring af psykologisk tryghed, en velfungerende feedback kultur og ikke mindst væredygtighed på arbejdspladsen.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Chanette?
- Det har været meget spændende og værdifuldt at høre Chanette fortælle om regenerativ ledelse og medledelse i praksis.
- Chanette delte generøst ud af sin store viden og erfaring om hvordan sociokrati kan fungere og berige en arbejdsplads, og hvad man som leder skal være obs på for at få det til at fungere i praksis.
Ashley Pollock
Ashley er ’Head of Transformation & Culture i den internationale virksomhed Vivobarefoot. Med hjælp og vejledning fra den regenerative ledelsesekspert Giles Hutchins har Vivobarefoot gennemgået en stor regenerativ omstilling internt i organisationen såvel som ift. deres aftryk på omverdenen. Ashley står i spidsen for den indre transformation i Vivobarefoot.
Ashley vil fortælle om Vivobarefoot’s regenerative rejse og besvare alle de spørgsmål, som holdet må have.
Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Ashley?
- Det var utrolig spændende at høre Ashley fortælle om Vivobarefoot’s regenerative rejse.
- Det var berigende at lytte til en kvinde, der har transformeret en virksomhed med regenerativ ledelse.
Tilmelding og pris
Den Regenerative Leder er en transformativ uddannelse for ledere, som ønsker at gå forrest og vise vejen til hvordan vi kan lede og organisere på måder, hvor vi får livet i og omkring os til at blomstre samtidig med at vi skaber en mere robust og agil organisation. Dette indebærer, at du som deltager er åben for at se dig selv, din organisation og omverdenen med nye friske øjne og også har lyst til at etablere en daglig nærværs-praksis. Derudover indebærer det, at du kan være aktivt deltagende på uddannelsen med et minimum af fravær.
Din investering i at transformere dig selv og dit lederskab er:
64.000 kr. ekskl. moms
Vi udbyder enkelte pladser til reduceret pris.
Det er muligt efter aftale at betale i rater.
Du tilmelder dig en uforpligtende optagelsessamtale ved at udfylde nedenstående blanket (hvis du ansøger om en plads til reduceret pris, bedes du begrunde det i skemaet).
Ved afmelding frem til en måned inden uddannelsens start, refunderes betalingen fuldt. Ved afmelding senere end en måned inden forløbets start, refunderes betalingen ikke. Betalingen refunderes ikke, hvis du mod forventning selv skulle vælge at afbryde uddannelsen. Eventuelle restancer betales fuldt med det samme ved afbrydelse.
Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale.
mail@centerforregenerativledelse.dk
Telefon 60 60 90 40
”If we are going somewhere different, let’s go differently”
Nora Bateson
