Skip to content

Uddannelse i regnerativ ledelse / 2025

Den Regenerative Leder

En 6 måneders transformativ uddannelse for dig, som ønsker at lære hvordan du og din organisation kan navigere i en kompleks og foranderlig verden, samtidig med at du skaber trivsel og livfuldhed for dig selv, dine medarbejdere og den større omverden – med naturen som samarbejdspartner og vejviser

Næste uddannelseshold starter 2. april 2025. 

7 gode grunde til tage uddannelsen Den Regenerative Leder

  • Du får dyb indsigt i og erfaring med regenerativ ledelse, som er en af de mest transformerende ledelsesparadigmer i dag.
  • Du får ikke blot masser af ny viden, metoder og greb til at lede regenerativt, men du (gen)finder en større indre ro og klarhed, som er fundamentet for at lede andre regenerativt.
  • Du får hjælp og støtte til at integrere din nye viden og indsigter i regenerativ ledelse igennem hele forløbet.
  • Du får ro og tid til at fordybe dig i regenerativ ledelse på 6 fysiske moduler i natursmukke omgivelser.
  • Du får ro og tid til væren og refleksioner alene i naturen og sammen med dine medstuderende.
  • Du bliver undervist af nogle af de mest førende eksperter og undervisere fra Danmark og udlandet i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling.
  • Du får et fortrolig rum og stærkt netværk med de øvrige deltagere, som kan nære og støtte dig i din regenerative rejse under og efter uddannelsen.

12 hele undervisningsdage i smuk natur fordelt på 6 moduler og 7 online sessioner med førende eksperter… mere end 100 timers undervisning

Uddannelsens opbygning

For at være en regenerativ leder, må vi bringe det hele menneske bedst muligt i spil. Det indebærer bl.a. at vi skaber overensstemmelse mellem vores indre tilstand og handlinger samt vores intellektuelle forståelse og vores kropslige sansninger og vished.

På uddannelsen vil du opleve, at de indre dimensioner af bæredygtighed og regenerering vægtes lige så højt som de konkrete regenerative handlinger du igangsætter som led i din deltagelse på uddannelsen. I begyndelsen af uddannelsen vil de indre dimensioner, dvs. din indre tilstand, din bevidsthed og kvaliteten af dine relationer med andre, dig selv og den større omverden være det primære fokus. Årsagen til det er, at vores indre tilstand og kvaliteten af vores opmærksomhed og bevidsthed er helt afgørende for kvaliteten af vores handlinger, og deres effekt på omverdenen.

Derudover lægger vi stor vægt på, at du får en intellektuel forståelse for de udfordringer, som er kendetegnende for vor tid og de tilgange og løsninger, som de kalder på, samtidig med at du får en direkte og kropslig oplevelse og erfaring af det.

For at skabe en regenerativ omstilling har vi dels brug for at aktivere vores tænkende sind og vores intellekt og dels vores kroppe, sanser og følelser. Vi har brug for at få det hele menneske i spil.

På uddannelsen vil vi således arbejde med at opøve viden om naturens intelligens og principper, træne at tænke i overensstemmelse med hvordan naturen fungerer og bringe inspirerende eksempler og øvelser i spil, som skaber en dyb forståelse for det regenerative ledelsesfelt, og vores egen rolle ind i det. Samtidig vil vi praktisere nærvær og en dybere forbindelse med os selv, hinanden og naturen, hvor vi lærer direkte fra naturen og fra det sted inden i os selv, hvor vi, når vi er i forbindelse med det, ved hvad der er det rigtige at gøre.
Sideløbende med at vi arbejder med at skabe det nødvendige indre skifte i vores væren, tænkning og måde at relatere til os selv, andre og omverdenen på, så arbejder vi med at integrere denne nye viden og indsigter ind i den måde vi leder andre og vores organisationer på. Det vil være forskelligt hvad hver enkelt deltager vælger at fokusere på og arbejde med.

For at støtte deltagerne til at integrere regenerativ ledelse i praksis lægger vi stor vægt på at skabe et stærkt læringsfællesskab. Det betyder, at vi løbende vil lytte ind i hvilke læringskonstellationer der er behov for, for at vi bedst muligt kan støtte, nære og krydsbestøve hinanden.

En mere formel og fast del af læringsfællesskabet vil være vores ugentlige ”buddy-aftaler” og vores integrationsmøder. Når vi kommer hen til maj måned og har skabt et videns- og erfaringsmæssigt fundament, vil vi begynde at arbejde mere målrettet på at integrere regenerativ ledelse i praksis.

I løbet af uddannelsen vil deltagerne desuden udvikle eller igangsætte flere regenerative prøvehandlinger, hvorigennem de anvender deres nye viden og indsigter fra uddannelsen.

Inden sidste modul skriver deltagerne en refleksionsrapport på max 10 sider, som sendes til underviserne. Formålet med rapporteringen er, at give deltagerne mulighed for at høste en masse værdifulde erfaringer, der kan bygges videre på fremover. På modul 6 vil alle deltagerne præsentere deres prøvehandlinger og de erfaringer, som de har høstet i processen for resten af gruppen.


Alt dette får du

  • 12 hele undervisningsdage i smuk natur fordelt på 6 moduler
  • Ophold på nogle af de mest natursmukke retreat-steder i Danmark og Sverige med udsøgt forplejning
  • Onlineundervisning, hvor du får hjælp og vejledning fra eksterne eksperter i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling til at integrere de regenerative principper ind i din ledelse og organisation
  • Mere end 100 timers undervisning

Læs evt. mere om regenerativ ledelse her:

Siv Raun Andersen, Kildedal P/S

Regenerativ Ledelse er den mest transformative uddannelse, jeg har taget. At bruge naturen som fundament i hele arbejdslivet har været en øjenåbner for mig – og hænger så smukt sammen med mit øvrige faglige fokus på naturbaseret byudvikling. Undervisningen af Tina og Sissel under åben himmel er på højeste niveau – og de har hentet inspirerende oplægsholdere ind fra hele verden undervejs i uddannelsen. Stor anbefaling af uddannelsen til alle ledere.

Siv Raun Andersen
By- og Bæredygtighedschef og Vicedirektør
Kildedal P/S

Henriette Vognsgaard, UCL - Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Jeg har været på en transformativ rejse på uddannelsen, som har flyttet mig. Vi har skabt nogle nye rum at samtale på, om det at være sammen som mennesker i organisationer, og jeg har virkelig fået øjnene op for vigtigheden af de måder, vi er sammen på. Jeg oplever, at der er sket en transformation ift. min bevidsthed om det jeg kan gøre, i den rolle jeg udfylder i organisationen. Dels på den store klinge, men også hver eneste dag jeg møder op på arbejdet med min intention og min faglighed og mit ønske om at bidrage positivt ind i noget større. Kæmpe inspiration!

Henriette Vognsgaard
Chef- og Udviklingskonsulent
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Puk Draiby, Grønlandske Børn

Jeg har været leder i mange år, og har med uddannelsen fået lagt nye vigtige facetter ovenpå min ledelse. Jeg er bl.a. blevet mere lyttende og har fået nye indsigter og greb til at skabe trivsel for både medarbejdere og organisationen.

Puk Draiby
Generalsekretær
Grønlandske Børn – Kalaallit Meerartaat

Lene Nybro Sonne, NEXT Uddannelse København

For mig har uddannelsen Den Regenerative Leder haft en stor impact. Selv om jeg har arbejdet med organisations- og ledelsesudvikling i over 20 år, så har jeg ført nu forstået, hvordan man kan bruge naturen i feltet, og det er virkelig givende. Derudover vil jeg gerne fremhæve det magiske rum, der er skabt på holdet. Det har været et trygt udviklingsrum, hvor man kan være sig selv, og derefter kan man gå tilbage i sin organisation og prøve de nye indsigter, metoder og redskaber af i praksis. Den transfer der er fra teori til praksis på denne uddannelse, er det bedste jeg oplevet.

Lene Nybro Sonne
Leder for organisationsudvikling
NEXT – Uddannelse København

Tina Unger, Sct. Hans Have

Uddannelsen har givet mig helt nye perspektiver på ledelse og ikke mindst ledelse af bæredygtig omstilling, som jeg har været dybt optaget af gennem mit mangeårige virke. Noget af det meget væsentlige i regenerativ ledelse er anerkendelsen af, at det jo er mennesker som skaber forandringerne, og derfor er det så vigtigt med fokus på sig selv som leder og på organisationen for at lykkes. I Sct. Hans Have står vi over for en spændende tid i forandring, og min deltagelse på uddannelsen har givet mig uundværlig inspiration, refleksionsrum, sparring og støtte i en periode, hvor jorden skulle gødes og nyt vokse frem. Det har på alle måder været berigende at være med på uddannelsen.

Tina Unger
Direktør
Sct. Hans Have

Rikke Kolbech, DIS - Study abroad

En sand energibombe! Sådan beskriver jeg uddannelsen i regenerativ ledelse.
Forløbet har givet et væld af inspiration og redskaber til hvordan vi designer fremtidens uddannelse for vores studerende. Samtidigt har jeg styrket min egen trivsel og praksis. Stort tak for at skabe rammerne for et unikt læringsfælleskab gennem livgivende og kompetent facilitering.

Rikke Kolbech
Education for sustainable development
DIS – Study abroad

Susanne Murning, VUC Videnscenter

Uddannelsesforløbet Den Regenerative Leder er starten på en rejse som fortsætter og bliver ved med at give. Det er et transformerende og livgivende forløb som giver en dybere indsigt i, erfaring med og metoder til regenerativ (selv)ledelse. Vi har været beriget med dygtige undervisere, som på imponerende vis har guidet os til en styrket forbindelse til naturen, os selv, hinanden og vores omgivelser. Jeg er dybt taknemmelig for de stærke relationer og det indre kompas, jeg har fået med mig fra uddannelsen. Det giver mig energi og mod til forsat at søge åbninger, veje og fæller i arbejdet med at bringe det regenerative ind i uddannelsesverden. Af hjertet TAK.

Susanne Murning
Chefkonsulent
VUC Videnscenter

Lene Juul, Lederne

Uddannelsen tilbyder de perfekte rammer til at mærke og genfinde den magi der ligger i at lade sig forbinde med naturen. Sidsel og Tina er dybt kompetente til at skabe rum for læring i fællesskabet og til at give plads at arbejde med det der giver energi, og samtidigt møde det svære med venlighed. Uddannelsen har skabt værdi på mange niveauer og givet adgang til en særlig visdom, som ikke rigtig kan beskrives med ord – den skal mærkes. Tak for det!

Lene Juul
Ledelsesrådgiver
Lederne – Danmarks største lederorganisation

Charlotte Nejmann Kjær, Substans Konsulenthus

Uddannelsen er i sandhed transformativ. Det er virkelig er gået op for mig, at det starter med mig. Når jeg gerne vil arbejde med at få vores jord og vores organisationer og de medarbejdere og ledere, der skal være i dem, i balance, så ved jeg, at jeg også selv er nødt til at være i balance. Jeg er imponeret over de processer, som Tina og Sissel har lavet til os, og forløbet har været ekstremt veltilrettelagt. De har bragt en masse viden ind fra konkrete praksiseksempler, og så har de forstået at holde rum for, at vi hele tiden har kunne analysere det og bruge det ind i vores egne organisationer. Tusind tak!

Charlotte Nejmann Klær
Direktør og Partner
Substans Konsulenthus

Annemarie Meisling

Det har været meget inspirerende at lære om og af naturen, som vi har gjort på uddannelsen. Jeg har fået utrolig meget værdifuldt med ift. selvledelse og ledelse af andre. Vi har brug for at udbrede regenerativ ledelse mest muligt, så jeg håber, at mange andre ledere også vil give sig selv den gave at deltage på uddannelsen.

Annemarie Meisling
Global Head of Corporate Affairs
Chr. Hansen

Trine Plambech, Alexandra Instituttet

Den vigtigste lederuddannelse du kan tage: At bidrage til en virksomheds bæredygtige transformation kræver helt nye lederegenskaber og helt ny viden. Uddannelsen giver unik indsigt i og redskaber til regenerativ ledelse – som skaber bæredygtige virksomheder og øget trivsel i organisationen. Uddannelsen er noget af det mest berigende, jeg har deltaget i. Den er stærk indholdsmæssigt, med nyskabende og evidensbaseret viden. Den er desuden meget nærværende og professionelt faciliteret. TAK

Trine Plambech
Director of Digital Sustainability
Alexandra Instituttet

“The source of all our problems today comes from the gap between how we think and how nature works”

Gregory Bateson

Uddannelsens målgruppe

Du er leder, har ledelsesmæssigt ansvar eller arbejder på anden vis med ledelses- og organisationsudvikling.
Som deltager på uddannelsen skal du forvente og være villig til, at du også kommer til at arbejde med dig selv på et mere personligt plan. Regenerativ ledelse tager afsæt i det hele menneske og vores indre såvel som den ydre verden.

Du skal også være klar på, at tilbringe masser af tid i smuk natur sammen med en gruppe af inspirerende og ligesindede ledere, som du indgår i et stærkt læringsfællesskab med.

Derudover kan du måske genkende dig selv i følgende:
Du ønsker, at lede dig selv mere regenerativt og du forstår, at det er fundamentet for at lede andre regenerativt.

Du ønsker at bruge dit lederskab til løfte din organisation, så den i højere grad bidrager positivt til medarbejderes trivsel, kreativitet og produktivitet samt til omverdenen (naturen, lokalsamfund, interessenter og samarbejdspartnere mv.).

Du er optaget af hvordan du kan skabe en organisation, som bedre kan tilpasse sig fremtidens store forandringer, samtidig med at dine medarbejdere og kollegaer trives.

Du er optaget af hvordan du kan øge din egen indre ro og klarhed og derved stå stærkere i dig selv som leder.

Du er desuden åben for at få ændret din måde at se og forstå verden på og din egen rolle i den.

Modul 1

Regenerativ selvledelse

  • Dybere og systemisk forståelse for roden til vores kriser
  • Indføring i mindfulness, herunder de tre elementer; intention, attention og attitude
  • Indføring i naturens “designprincipper”
  • Nærværs-praksisser
  • Indre resiliens
  • Naturforbindelse

Kirsebærgården, Odsherred
Inkl. fuld vegetarisk forplejning

2. – 3. april 2025
Fra kl. 10.00

På modul 1 sætter vi det regenerative ledelsesparadigme ind i den kontekst, som det udspringer af, nemlig de systemiske udfordringer og kriser, som vi står i lige nu, og dermed tydeliggør vi, hvorfor regenerativ ledelse er svaret på nogle af vor tids største udfordringer og kriser.

På modulet lægger vi samtidig kimen til at kultivere en bevidsthed om, hvordan levende systemer opererer og hvilke faktorer der er afgørende for deres og vores egen resiliens (modstandsdygtighed og tilpasningsevne).

Vi vil stille skarpt på og få erfaring med et af de helt fundamentale aspekter for den regenerative leder, nemlig vores indre tilstand og vores måde at forstå og relatere til vores omgivelser, herunder naturen på. Måden vi tænker om og relaterer til os selv og omverdenen på, påvirker alt omkring os og de valg, vi træffer. Som regenerativ leder er det derfor afgørende, at vi lærer at lede os selv regenerativt, og fundamentet for dette er, at vi er mindfulde og i kontakt med os selv.

Med et solidt afsæt i forskning vil du få erfaring med forskellige effektive mindfulness-metoder og måder, hvorpå du kan skabe en dybere relation til naturen. De direkte effekter af disse praksisser er bl.a. restitution af vores mentale ressourcer samt en oplevelse af mere ro og klarhed.

Modul 2

Rytmer & cyklusser

  • Livets rytmer og cyklusser
  • Dybere indsigt i og erfaring med hvordan du regulerer dit nervesystem, som er fundamentet for at føle sig tryg og forbundet med omverdenen
  • Rytmer og cyklusser i regenerativ selvledelse
  • Rytmer og cyklusser i den regenerative organisation

Nørreskoven v. Furesøen, Værløse
Medbring mad og drikke

1. maj 2025
Fra kl. 9

Alt liv på Jorden er i konstant bevægelse (undtaget frø, som kan ligge i dvale længe). Kigger vi nærmere, så vil vi se, at bevægelserne ofte er rytmiske, og at de findes overalt i både lille og stor skala. Kigger vi endnu dybere, vil vi opdage, at disse rytmer er afgørende for, at livsnødvendige cyklusser kan eksistere.

Med vores moderne liv har vi mennesker i høj grad skabt en ubalance i vores naturlige rytmer og cyklusser, herunder ikke mindst i relation til vores arbejdsliv. Det har nogle store konsekvenser for vores trivsel, sundhed og effektivitet.

På dette modul vil vi dykke dybere ned i, hvordan vi kan integrere naturlige rytmer og cyklusser i vores liv og i vores organisationer, og dermed skabe rammerne for en markant højere menneskelig trivsel og effektivitet samt en organisation, som er langt mere resilient.

Et grundlæggende fundament for, at vi kan integrere sunde rytmer og cyklusser ind i vores lederskab er, at vi selv, på dagligt plan, formår, at regulere vores eget nervesystem, og bringe os selv i ro. Kun med et balanceret nervesystem kan vi føle os trygge og forbundet med vores medmennesker og den større omverden, hvilket er essentielt som regenerative leder. Den første halvdel af dagen vil vi derfor få besøg af Nina Lerche, som med stor kyndighed vil guide deltagerne til både indsigt og erfaring med regulering af nervesystemet med afsæt i den Polyvagale Teori.

Modul 3

Organisationen som et økosystem

  • Masterclass i sociokrati og medledelse
  • Psykologisk tryghed
  • Feedback i organisationen

Skoven Kalder, Ryd, Sverige
Inkl. fuld vegetarisk forplejning

21.-22. maj 2025
Fra kl. 10

På modulet vil du få en dybere indsigt i og afprøve konkrete metoder i sociokrati, også kendt som dynamisk ledelse eller medledelse. Sociokrati er en styreform, som i høj grad afspejler hvordan alt levende (naturen) organiserer sig. Sociokrati er baseret på medledelse fremfor hierarki. Med sociokratiske strukturer og processer er det muligt at skabe en meget effektiv og agil organisation, hvor beslutninger træffes tættest på opgaverne af de medarbejdere, som arbejder med dem. Det skaber en høj grad af ejerskab og motivation samtidig med at organisationen bliver langt mere forandringsparat og dermed i bedre stand til at være levedygtig i en verden i fuld forandring.

Vi kommer også til at arbejde med aspekter som er afgørende for at skabe psykologisk tryghed og hvordan, der kan etableres en sund feedback kultur i organisationen.

Der vil også være tid til at nyde den smukke svenske skov og bade i en smuk privat sø.

Modul 4

Organisationen i et større økosystem

  • Organisationens effekt på og afhængighed af dets større økosystem
  • Regenerative partnerskaber og samarbejder
  • Regenerative prøvehandlinger
  • Solo dag i naturen

Kårup, Fårevejle (overnatning i naturen)
Inkl. fuld vegetarisk forplejning tilberedt over bål.

30. juni – 2. juli 2025
Fra kl. 10. Bemærk dette modul forløber over 3 dage.

Levende organismer overlever, udvikler og tilpasser sig forandringer ved at indgået partnerskaber, symbioser og samarbejder med hinanden. Et sundt økosystem er netop karakteriseret ved et højt antal forbundne organismer, som er afhængige af hinanden for deres trivsel og overlevelse.

Vores organisationer er også levende organismer, som indvirker på og er dybt afhængig af andre organismer (kunder, investorer, samarbejdspartnere og naturen mv.) og den generelle sundhed i det større økosystem. Regenerative forandringer og løsningerne på tidens komplekse udfordringer skabes derfor også i høj grad i samspil med andre.

Med udgangspunkt i en række redskaber fra det kollektive ledelsesparadigme og en analyse af din organisations ”forbundetheder”, vil du blive i stand til at identificere potentielle samarbejder og forbedre dine egne kollektive ledelseskompetencer til at indgå i og facilitere sådanne samarbejder.

På dette modul kommer du også til at udvælge et eller flere regenerative prøvehandlinger, som du ønsker at fokusere på resten af uddannelsen. Det kan være noget du allerede har arbejdet med på uddannelsen, som du ønsker at fordybe dig yderligere i, eller det kan være nye regenerative praksisser eller metoder, som du ønsker at afprøve.

På modulet vil der også blive indlagt en hel dag, hvor du vil tilbringe alenetid i naturen uden eksterne forstyrrelser. Vores kroppe, hjerner, nervesystem, følelser og sind er udviklet sammen med og i naturen igennem millioner af år, men de fleste af os lever et liv meget langt fra det naturlige, hvilket medfører mange spændinger og blokeringer fysisk og tankemæssigt. Naturen kan bl.a. hjælpe os til at give slip og restituere, og når vi tilbringer længere nærværende tid alene i naturen skaber vi uundgåeligt en dybere forbindelse med os selv og alt det smukke og intelligente liv, som vi deler hjem med. For mange mennesker er det en transformerende oplevelse, og et afsæt til at skabe dybe forandringer i ens personlige og professionelle liv.

Dette modul vil til dels foregå på engelsk, da den regenerative ledelses- og orgaisationsfacilitator Din Van Helden vil være med som underviser.

Modul 5

Fordybelse og integration

  • Fordybelse og sparring vedr. regenerative prøvehandlinger
  • Udvikling af dit sprog og personlige regenerative ledelsesfortælling
  • Videre skridt i din regenerative ledelse

Røsnæs, Kalundborg (overnatning i naturen)
Inkl. fuld vegetarisk forplejning tilberedt over bål

27.-28. august 2025
Fra kl. 10

Dette modul er dedikeret til at integrere og omsætte den viden og indsigt, som deltagerne har tilegnet sig igennem fem måneder.

På modulet vil alle deltagerne derfor få sparring ift. deres regenerative prøvehandlinger. Vi vil også arbejde med at styrke deltagernes unikke og individuelle sprog for, hvad regenerativ ledelse er, som en essentiel del af det at udbrede regenerativ ledelse til ens team eller organisation og til den større omverden.

Der vil også være masser af nærvær, smuk natur og værdifuldt samvær med de øvrige deltagere og underviserne – ligesom på alle de øvrige moduler.

Modul 6

Høst og fejring

  • Høst og deling af deltagernes indsigter og erfaringer
  • Certificering
  • Fejring

Kirsebærgården, Odsherred
Inkl. fuld vegetarisk forplejning

24.-25. september 2025
Fra kl. 10

Dette modul bliver en høst og en fejring af al den erfaring, læring og visdom, som vi har skabt sammen på uddannelsen.

På modulet vil hver enkelt deltager formidle den læring og de erfaringer, som hun eller han har tilegnet i løbet af uddannelsen, med udgangspunkt i deres skrevne refleksionsrapportering, og derefter vil der være tid til refleksioner fra resten af gruppen.

Der er ingen formkrav til præsentationen. Som forberedelse sender deltagerne inden modulet en refleksionsrapport vedr. deres høstede erfaringer på max 10 sider til underviserne.

Modulet afsluttes med certificering og fejring.

Online-workshops og møder

Foruden de seks fysiske moduler vil vi også mødes online i alt syv gange igennem forløbet.

Her vil du bl.a. møde undervisere og praktikere inden for det regenerative ledelsesfelt, som vil give dig viden og værktøjer, og hjælpe dig til at stå stærkere i dine værdier og dit formål, samt opnå større klarhed over din rolle som regenerativ leder.

Du vil møde:

Din Van Helden
En anerkendt ekspert og facilitator i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Din vil facilitere fire sessioner mhp. at hjælpe dig til at integrere din viden og indsigt dybere i dit lederskab. Disse sessioner vil foregå på engelsk.

Andres Roberts
International anerkendt ekspert og facilitator i regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Andres vil facilitere en fire timers online workshop, hvor vi bl.a. arbejder med hvilke roller der er behov for i en regenerativ omstilling, og hvilke roller vi hver især påtager os. Sessionen vil foregå på engelsk.

Chanette Lindgren
Entreprenant og visionær leder i Fonden Skovhaven, hvor hun som en af de første i Danmark indførte hun sociokrati som ledelsesform. Chanette vil dele ud af sine erfaringer og svare på spørgsmål om sociokrati som styreform.

Ashley Pollock
Tidligere ’Head of Transformation & Culture i den internationale virksomhed Vivobarefoot, som igennem mange år har arbejdet intenst med regenerativ ledelse. Ashley vil facilitere en tre timers workshop, hvor hun deler ud af sine mange erfaringer. Sessionen vil foregå på engelsk.

Jacob Ferdinand
Co-founder og partner i Center for Kollektiv ledelse, som hjælper ledere og virksomheder med at skabe bæredygtige transformationer via partnerskaber. Jacob vil facilitere en fire timers workshop i kollektiv ledelse.

Du kan læse mere om underviserne længere nede på siden.

Regenerativ ledelse uddannelse moduloversigt

”En moden og udviklet relation til os selv, andre mennesker og til den naturlige verden er helt afgørende for at kunne lede os selv, andre og vores organisationer regenerativt i en kompleks, foranderlig og relationel verden”

Tina Gliese


Naturen

Regenerativ ledelse bygger på en forståelse af, at de økologiske kriser vi oplever i verden i høj grad udspringer af en manglende forståelse for og oplevelse af at være forbundet med naturen. At genetablere denne forbindelse er derfor helt afgørende for en regenerativ leder. På uddannelsen får du derfor både en forståelse for naturens “designprincipper” og hvordan du kan arbejde med at omsætte og integrerede dem ind i ledelse og organisationsudvikling, og du får en oplevelse af, at være forbundet med naturen.


Væren

Din indre tilstand og kvaliteten af din væren og bevidsthed er essensen i dit regenerative lederskab. Din tilstand påvirker konstant dine omgivelser og styrer måden du møder og anskuer verden på og dine handlinger. En rød tråd igennem uddannelsen er derfor viden om og erfaring med hvordan du kan sætte dig selv i den mest ressourcestærke tilstand. Du vil bl.a. få erfaring med (naturbaseret) mindfulness, og hvordan det kan hjælpe dig til at holde fokus på det, som er væsentligt, også i pressede situationer.


Tænkning

Du vil lære at forstå verden systemisk og tænke i helheder, relationer og cirkulære sammenhænge, som er en afgørende forudsætning for at skabe en organisation, som er regenerativ indadtil og udadtil. I løbet af uddannelsen vil du bl.a. lære at:
_
Tænke mere i helheder og sammenhænge frem for i dele og fragmenter
_
Forstå principperne for hvordan levende systemer opererer

 


Handling

Når du har fået lagt dit fundament, så retter vi fokus på at integrere din nye viden og indsigter i din ledelse og organisation. Du kommer til at igangsætte regenerative prøvehandlinger, hvor du omsætter og anvender din nye viden og indsigter fra uddannelsen i praksis. Du vil løbende få hjælp og sparring til dette, bl.a. via ugentlige “buddy-samtale”, fra underviseren og dine øvrige medkursister.

 

 

Dine undervisere og facilitatorer på uddannelsen


Tina Gliese, founder og partner i Center for Regenerativ Ledelse

Tina Gliese
Tina er stifter af uddannelsen Den Regenerative Leder. Hun har en master i teknologisk og socio-økonomisk planlægning fra Roskilde Universitet og har 15 års erfaring med at lede og faciliteret bæredygtige projekter og forandringsprocesser. Hun har 20 års erfaring med meditation og er uddannet instruktør i naturbaseret mindfulness. Derudover er hun nørd inden for systemisk tænkning og naturens intelligens.

Tina er primær underviser og facilitator på uddannelsen, og underviser bl.a. i regenerative principper, systemisk tænkning, sociokrati, mindfulness og naturforbindelse.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Tina?

  • Tina har en fantastisk ro og evner at skabe et meget trygt rum i gruppen til at arbejde på et meget dybere plan end på andre mere klassiske lederuddannelser.
  • Hun har en naturlig autoritet og er en super dygtig facilitator og guide.
  • Hun er en fantastisk formidler med en stor viden inden for regenerativ ledelse.
  • Tina kan det helt særlige at hun lever sin praksis. Hun ’walk the talk’ – det er en meget stor inspiration.

Sissel Lea Nielsen

Sissel Lea Nielsen
Sissel er antropolog, tidligere leder og arbejder med systemisk organisations- og ledelsesudvikling. Sissel er optaget af at genskabe menneskers forbindelse til naturen, sig selv og hinanden og faciliterer workshops for organisationer og virksomheder i naturen. Sissel er uddannet naturterapeutisk mindfulness instruktør og stifter af JORDNÆR, hvor hun underviser i naturbaseret mindfulness.

Sissel er primær underviser og facilitator på uddannelsen. Hun underviser i mindfulness og naturforbindelse.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Sissel?

  • Hun har en særlig evne til at sætte sig ind i deltagernes faglige og personlige problematikker.
  • Sissel har et stort nærvær, dyb viden og evner at tune ind på det menneske hun står overfor.
  • Sissel er meget dygtig til at guide mindfulnessøvelser, der giver dyb ro og nærvær og hendes naturforståelse og brug af naturens rum giver en særlig værdifuld og kropslig læring.

Din Van Helden
Din har stor erfaring inden for regenerativ ledelses- og organisationsudvikling. Hendes arbejde er forankret i organisatorisk læring, naturforbindelse og systemisk tænkning. Hun er grundlægger af ’OD for life’ (Organizational Development for life), programleder på Bio-Leadership Fellowship og grundlægger af virksomheden Grounding. Din er desuden elev af den anerkendte lærer John P. Milton, som er en af verdens helt store kapaciteter, når det kommer til at forbinde sig med naturen – både den indre og ydre natur.

Din hjælper deltagerne online til at integrere den nye regenerative viden og indsigter ved at facilitere processer, som fordyber deltagernes autentiske relation til sig selv og hinanden. Din deltager i øvrigt fysisk på modul 4 som medunderviser.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Din?

  • Hun er en helt særlig underviser, som på kort tid formår at stille spørgsmål, der virkelig kan rykke folk et nyt sted hen.
  • Din har en utrolig evne som menneskekender og vejleder, og man fornemmer med det samme Dins store visdom.
  • Hun er en af de mest betydningsfulde formidlere af regenerativ ledelse jeg har mødt.

Nina Lerche
Stifter og primær underviser på uddannelsen Naturterapeutisk Mindfulness instruktør. Hun har dedikeret sit virke til at bringe mennesker tættere på sig selv, hinanden og naturen. Hendes arbejde skaber store forandringer i mennesker.

Nina faciliterer en workshop på modul 2, hvor deltagerne får viden og erfaring i, hvordan de med forskellige metoder kan regulere sit nervesystem, som en forudsætning for at mærke en forbundethed til sig selv og til omverdenen.

Nina er ny underviser på uddannelsen.


Jacob Fink Ferdinand

Jacob Ferdinand
Jacob er optaget af, hvordan vi som individer og organisationer skaber bæredygtige transformationer ved at blive kollektive ledere og mestre vores egne liv, gennem fælles handling i stærke partnerskaber, og større samarbejdende økosystemer. Han praktiserer dette gennem et kollektivt ledelsesparadigme og partnerskabsprocesser, som co-founder og partner i Center for Kollektiv Ledelse og med en baggrund som Facilitator fra Collective Leadership Institute i Tyskland. Han er ved siden af arbejdet i Center for Kollektiv Ledelse selvstændig miljøkonsulent og har beskæftiget sig med bæredygtighed, miljø, partnerskaber og samarbejdsprocesser i mere end 25 år.

Jacob vil facilitere en online workshop i kollektiv ledelse.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Jacob?

  • Utrolig sympatisk menneske med ro og dyb viden og erfaring inden for sit felt
  • Meget inspirerende workshop

Andres Roberts

Andres Roberts
Andres’ er founding partner i The Bio-Leadership Project, en bevægelse, som har til formål at transformere ledelse og menneskeskabte systemer ved at arbejde med naturen. Han er også co-founder af Way of Nature UK, hvor han guider transformerende solo-ture i naturen. Han kombinerer en systemisk tilgang til læring og innovation, principper fra oprindelige kulturer med en dyb omsorg og respekt for det at lære med og som en del af naturen. I dag arbejder han med organisationer som Patagonia, Natura & Co, the Environmental Funders, Aviva Investors m.fl.

Andres’ vil lede en halv dags online workshop, som skaber en dybere bevidsthed om de forskellige nødvendige roller der er behov for i en regenerativ omstilling, og hvilke roller vi hver især påtager os.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Andres?

  • Andres er en af de stærke internationale stemmer inden for regenerativ ledelse.
  • Han er en stærk formidler af det regenerative.
  • Han har et super interessant projekt, og han formår at tage os med ind i sit projektrum.

Chanette Lindgren

Chanette Lindgren
Chanette er en entreprenant og visionær leder. Som pioner inden for feltet i Danmark indførte hun sociokrati som ledelsesform i organisationen Fonden Skovhaven i begyndelsen af 2017. Chanette sætter altid mennesket i centrum, og er eksponent for en dialogisk ledelsesstil baseret på tillid og frisættelse, hvor den enkelte medarbejder ses og løftes i forhold til sine specifikke kompetencer, og dermed gives mulighed for at yde sit bedste.

Chanette vil dele ud af alle sine erfaringer med sociokrati, herunder sikring af psykologisk tryghed, en velfungerende feedback kultur og ikke mindst væredygtighed på arbejdspladsen.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Chanette?

  • Det har været meget spændende og værdifuldt at høre Chanette fortælle om regenerativ ledelse og medledelse i praksis.
  • Chanette delte generøst ud af sin store viden og erfaring om hvordan sociokrati kan fungere og berige en arbejdsplads, og hvad man som leder skal være obs på for at få det til at fungere i praksis.

Ashley Pollock

Ashley Pollock
Ashley er ’Head of Transformation & Culture i den internationale virksomhed Vivobarefoot. Med hjælp og vejledning fra den regenerative ledelsesekspert Giles Hutchins har Vivobarefoot gennemgået en stor regenerativ omstilling internt i organisationen såvel som ift. deres aftryk på omverdenen. Ashley står i spidsen for den indre transformation i Vivobarefoot.

Ashley vil fortælle om Vivobarefoot’s regenerative rejse og besvare alle de spørgsmål, som holdet må have.

Hvad siger tidligere deltagere på uddannelsen om Ashley?

  • Det var utrolig spændende at høre Ashley fortælle om Vivobarefoot’s regenerative rejse.
  • Det var berigende at lytte til en kvinde, der har transformeret en virksomhed med regenerativ ledelse.

Tilmelding og pris

Den Regenerative Leder er en transformativ uddannelse for ledere, som ønsker at gå forrest og vise vejen til hvordan vi kan lede og organisere på måder, hvor vi får livet i og omkring os til at blomstre samtidig med at vi skaber en mere robust og agil organisation. Dette indebærer, at du som deltager er åben for at se dig selv, din organisation og omverdenen med nye friske øjne og også har lyst til at etablere en daglig nærværs-praksis. Derudover indebærer det, at du kan være aktivt deltagende på uddannelsen med et minimum af fravær.

Din investering i at transformere dig selv og dit lederskab er:

62.000 kr. ekskl. moms

Vi udbyder enkelte pladser til reduceret pris.

Det er muligt efter aftale at betale i rater.

Du tilmelder dig en uforpligtende optagelsessamtale ved at udfylde nedenstående blanket (hvis du ansøger om en plads til reduceret pris, bedes du begrunde det i skemaet).


Ved afmelding frem til en måned inden uddannelsens start, refunderes betalingen fuldt. Ved afmelding senere end en måned inden forløbets start, refunderes betalingen ikke. Betalingen refunderes ikke, hvis du mod forventning selv skulle vælge at afbryde uddannelsen. Eventuelle restancer betales fuldt med det samme ved afbrydelse.


    Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale.
    mail@centerforregenerativledelse.dk
    Telefon 60 60 90 40

    ”If we are going somewhere different, let’s go differently”

    Nora Bateson

    Back To Top